Cuisinier de Collectivité H/F - 83

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cuisinier de Collectivité (h/f) à Callian. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client est le leader de la restauration collective en établissement de santé. Nous cherchons un(e) cuisinier (H/F) dès que possible pour la saison. Poste en roulement, avec un week-end sur deux travaillés.

À propos de la mission

Vous aurez en charge la confection des repas pour des résidants seniors et/ou en situation de handicap.

Vous devrez :
- Participer à l'épluchage
- Assurer la production chaude
- Réaliser la cuisson des viandes, poissons, légumes et féculents selon les fiches techniques
- Préparer les sauces et les assaisonnements
- Garder vos postes de travail en état

La maîtrise de préparation des textures modifiés sera un plus
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 200 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.