Agent de Nettoyage des Bâtiments Communaux - Saint Tropez H/F - Communes

La Ville de Saint-Tropez recherche un agent de nettoyage pour les bâtiments communaux.

Entretien courant des locaux

- Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;

- Aspirer, balayer et laver les sols ;

- Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;

- Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;

- Vider les poubelles et remplacer les sacs ;

- Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;

- Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;

- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.

Hygiène et sécurité

- Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;

- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;

- Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.

Gestion du matériel

- Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;

- Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.

Lieu d'intervention :

L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs...)

Savoirs :

- Connaissance des techniques et produits d'entretien ;

- Notions de base en hygiène et sécurité ;

- Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.

Savoir-faire :

- Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et aux usages des locaux ;

- Utiliser les matériels de nettoyage ;

Respecter les consignes et les plannings d'intervention


Savoir-être :

- Ponctualité, rigueur et sens du service public ;

- Discrétion et respect de la confidentialité ;

- Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention

Conditions d'exercice :

- Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;

- Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement en soirée) ;

- Déplacements entre les bâtiments communaux ;

- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire ;

· CDD + 37h +12 jours de RTT

Profil recherché :

- Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;

- Aptitude physique pour le port de charges légères et les tâches répétitives ;

- Permis B apprécié.

Avantages :

- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels

• Produits d'entretien
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Désinfection
• Normes d'hygiène
• Matériel de nettoyage
• Capacité d'adaptation
• Confidentialité
• Règles de sécurité