Les missions du poste


Au sein du service Ressources Humaines en grande distribution, vous apportez un soutien administratif à l'équipe RH et participez au bon fonctionnement des activités liées à la gestion du personnel.

Vos principales missions sont :

- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (création, mise à jour et archivage).
- Rédiger divers courriers et documents RH.
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (constitution des dossiers, suivi des documents administratifs).
- Participer à l'organisation des recrutements (diffusion d'offres, tri de candidatures, planification des entretiens).
- Suivre les absences, congés et visites médicales.

Profil recherché :

- Formation de niveau Bac à Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou équivalent.
- Première expérience en assistanat administratif ou RH appréciée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Qualités rédactionnelles.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrats de travail,Logiciels de gestion du temps de travail,Réaliser la gestion administrative des contrats,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Compétences requises

  • Outlook
  • Logiciels bureautiques
  • Excel
  • Word
  • Traitement du courrier
  • Contrat de travail
  • Gestion du personnel
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