Promoteur des Ventes H/F - Azur Promotion

Vous êtes à l'aise dans le domaine de la Grande Distribution ?
Vous êtes autonome, dynamique et aimez être sur le terrain ?
Vous avez le sens de l'organisation et de l'orientation pour intervenir dans plusieurs magasins ?

AZUR PROMOTION recherche un(e) Promoteur(trice) des Ventes (H/F) en GMS !

Secteur : Département 83+06

Vos missions : En tant que Promoteur(trice) des Ventes, vous serez chargé(e) de :

Effectuer l'implantation et le réassort des produits
Assurer le suivi des rayons
Effectuer la prise de commandes
Négocier et optimiser le linéaire
Veiller à la bonne visibilité des produits en magasin
Développer et entretenir une bonne relation avec les équipes en magasin

Vous interviendrez sur environ 5 à 6 magasins par jour.

Profil recherché
Nous recherchons une personne :

Dynamique, autonome et motivée
À l'aise dans la relation client
Organisée et rigoureuse
Fiable et ponctuelle
Ayant envie de s'investir durablement au sein d'une entreprise
Souhaitant évoluer et développer ses compétences

Une première expérience en Grande Distribution (GMS) est un véritable plus, mais nous sommes également ouverts aux profils motivés et souhaitant apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez AZUR PROMOTION et intégrez une équipe dynamique, avec la possibilité de développer votre expérience dans le domaine de la promotion des ventes et de la Grande Distribution.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre notre équipe !

Contrat CDD de 3 mois : 24h/semaine
Contrat CDI : 35h / 39h a voir en fonction du profil

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit,Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires,Superviser la mise en oeuvre de campagnes promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Relation client
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Prise de commandes
• Sens de l’organisation