Alternance Chargé de Recrutement #Tdfe2026 H/F - Skiill

SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en alternance pour intégrer notre équipe à Saint-Raphaël à partir de septembre 2026.

Missions :
Recrutement :

Constitution d'un vivier de candidats

Prise en charge du sourcing (utilisation des réseaux sociaux et CVthèques en ligne)

Passage d'annonces

Recherche de candidats via approche directe (chasse)

Validation des compétences :

Présélection téléphonique

Entretiens individuels

Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats

Rédaction de comptes rendus d'entretiens

Prises de Références

Profil :
Vous intégrez un Master 1 ou 2 en lien avec les métiers des R.H. ou du Commerce (nous restons ouvert à des profils intégrant un Bachelor RH)

Vous êtes organisé et capable de vous adapter rapidement à n'importe quelle situation.

Vous êtes quelqu'un d'optimiste et d'enthousiaste et aimez relever les défis

Passionné(e) par les échanges, vous aimez découvrir de nouvelles personnes.

Vous avez une appétence pour la communication (animation des réseaux sociaux)

Une expérience dans les métiers du retail est un plus !

Statut et Rémunération :

Contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans (M1 et M2)

Volume horaire hebdomadaire : 35h

Réunion Team building tous les trimestres !

Pas de déplacement prévu

Poste sédentaire au sein du siège de l'entreprise à Saint Raphaël

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Compte-rendu
• Techniques de communication
• Force de proposition