Employé de Ménage H/F - Leo Lagrange

Le groupe associatif de tourisme social et durable, Vacances Léo Lagrange dont le siège est à Marseille, recrute pour son Village Vacances son village vacances de Ramatuelle, composé de 145 chambres, un(e) employé d'entretien CDD :

Activités principales
- Nettoyage et désinfection des espaces communs :
o Bar
o Restaurant
o Salles d'activités
o Sanitaires communs
o Halls d'accueil - Réception
- Entretien des sols :
o Balayage
o Aspiration
o Autolaveuse

- Nettoyage des surfaces et mobiliers :
o Tables
o Chaises
o Comptoirs
o Vitres accessibles
o Équipements collectifs

Réassort des consommables :
o Papier hygiénique
o Savon
o Essuie-mains
o Produits d'accueil

- Gestion des déchets :
o Vidage des poubelles
o Tri sélectif
o Évacuation vers les zones prévues

- Signalement des anomalies :
o Dégradations
o Dysfonctionnements
o Besoins de maintenance
o Risques liés à la sécurité
Respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des procédures HACCP dans les zones concernées.

Compétences requises
Savoirs-faire
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection
- Utilisation des produits et matériels d'entretien
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Organisation et rapidité d'exécution

Savoirs-être
- Sens du service
- Discrétion et courtoisie
- Ponctualité
- Rigueur
- Bonne présentation

Conditions du poste
- Contrat : CDD temps plein (35h) dès que possible au 30 septembre 2026.
- Localisation : Ramatuelle (83).
- Horaires : Flexibles - Poste avec coupures entre 7h30 et 15h00, travail le week-end et jours fériés selon l'activité.
- Poste nourri logé en avantage en nature
- Rémunération : Niveau B - 1867.02 € brut

Experience: 6 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Gestion des déchets
• Désinfection
• Normes d'hygiène
• Techniques de nettoyage