Educateur Spécialisé H/F - Foyer Vie Adultes Handicap Mentaux
- CDI
- Foyer Vie Adultes Handicap Mentaux
Les missions du poste
La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 195 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale.La Croix-Rouge française recherche un Educateur Spécialisé (F/H/X) avec Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé obligatoire.
En contrat à durée indéterminée
au sein du Foyer de Vie de Fréjus
Le foyer est situé avenue Aristide Briand à Fréjus. Il a pour mission d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap, nécessitant un accompagnement spécifique adapté.
Vous avez à coeur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, vos missions quotidiennes en tant qu'Educateur Spécialisé F/H/X :
* Vous favorisez le lien entre les équipes éducatives et le responsable de service ;
* Vous organisez et planifiez les activités des résidents ;
* Vous élaborez les projets personnalisés ;
* Vous assurez la coordination des résidents en séjour d'accueils temporaires ;
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
la prise de poste est souhaitée au 1er juillet 2026.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez idéalement une première expérience.
Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.