Assistant Marketing en Alternance H/F - Barrière

LE CASINO DE SAINT-RAPHAËL RECHERCHE SON ASSISTANT(E) MARKETING EN ALTERNANCE (H/F) !

Le Casino Barrière de Saint-Raphaël propose une offre complète de divertissement, dans un cadre exceptionnel face au port.

Sous la Responsabilité de notre Responsable Marketing, vous contribuez au succès de l'établissement, en participant à l'organisation et la mise en place des actions marketing et commerciales.


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

- Accompagner la mise en oeuvre des événements et animations marketing
- Animer le community management : création de contenus réseaux sociaux (textes, photos, vidéos) et suivi de l'e-réputation
- Conception de supports de communication internes et externes
- Veille concurrentielle et réflexions stratégiques sur les actions à mener
- Participation à la gestion et à l'amélioration du programme de fidélité
- Suivi administratif (bons de commande, facturation, budget, reporting)

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...

- Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d'ancienneté
- Salaire apprenti augmenté de 10% du minimum légal
- Tickets restaurant (avec prise en charge 60%)
- Des événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne...)
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Contrat d'apprentissage ou professionnalisation, salaire mensuel en vigueur (selon âge et année d'étude) augmenté de 10%, contrat entre 1 an et 2 ans, avec prise de poste en septembre/octobre 2026.

VOTRE PROFIL

De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine Marketing/communication, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous avez une excellente présentation et souhaitez vous investir dans une entreprise pour une expérience professionnelle enrichissante ! Réactif et polyvalent, votre esprit d'équipe et votre capacité d'organisation sont également des atouts pour ce poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique
- Entretien en présentiel et visite de l'établissement
- Bienvenue chez Barrière !

• Reporting