Responsable d'Animation en Centre de Vacances H/F - 83

Poste à pourvoir d'avril à octobre - CDD
Possibilité de logement et nourriture gratuite.
Demande une expérience de deux saisons au poste, travail les WE et jours fériés.

Mission de l'emploi :
Sous l'autorité du Directeur, le responsable animation est garant de la réussite de son service.
En été, il organise la mise en place de l'animation en assurant le pilotage d'une équipe d'animateurs.
Il anime des activités culturelles, sportives, découvertes des alentours, techniques ou ludiques selon les besoins du public et la spécificité de la structure afin de contribuer à la satisfaction des clients (enfants, ado, adultes).

Activités principales de l'emploi :
Manager, former et organiser le travail en équipe.
Participe au recrutement de son équipe.
Animer et accompagner son équipe pour créer un climat social optimal et réaliser les activités attendues.
Organiser et accompagner la montée en compétences des membres de son équipe (formation sur le terrain).
Assurer la fonction de tuteur pour l'accueil de stagiaires.
Organiser le travail en définissant les tâches de chacun et les plannings.
Concevoir et mettre en oeuvre le programme des activités selon les spécificités du public.
Identifier les attentes du public.
Elaborer le programme d'animation en associant son équipe, pour répondre aux attentes et en respectant le cadre fixé, et le faire valider par la Direction.
Communiquer sur les activités proposées et inciter à la participation.
En tant qu'animateur : concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et la piloter en proposant des adaptations si besoin, et en veillant au respect des consignes de sécurité.
Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins.
Faire le bilan, analyser et ajuster le programme.
Faire réaliser le bilan de chaque action par les animateurs.
Analyser le bilan des activités et identifier des axes d'évolution avec l'équipe.
Faire un reporting sur le budget, proposer des achats de matériels.
Elaborer le bilan de fin de saison.