Travailleur Social - Commune de Saint Vallier-De-Thiey H/F - 83

Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

La Commune de Saint-Vallier de Thiey, 3760 habitants environ, recrute pour sa direction générale des services, un agent chargé du Centre Communal d'Action Sociale. Ainsi, sous l'autorité de la responsable du service Santé-Social, vous intervenez sur les missions suivantes :

1/ Assurer la gestion et le suivi administratif du CCAS : préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en ½uvre des décisions du conseil d'administration, tenue d'agendas et prise de RDV, préparation, suivi et exécution du budget.
2/ Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en ½uvre : épicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors.
3/ Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales.
4/ Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers...
5/ Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d'un tiers, instruction dans la famille...

Conditions particulières de travail
- Temps complet 35h hebdo - Possibilité de cycle à 39h avec RTT ;
- Travail en bureau et sur écran ;
- Déplacements réguliers sur le territoire communal ;
- Contacts quotidiens avec du public vulnérable et/ou en difficulté.

Conditions de rémunération
- Rémunération selon profil ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Adhésion CNAS (comité d'entreprise) possible + participation mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une activité sportive sur la commune.