Mastere Mba - Charge de Communication en Alternance pour un Organisme de Formation H/F - 83

Créé depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui 56 écoles en France.

Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Commerce, Management.

Nous vous accompagnons dans le processus de recherche d'entreprise sur les BTS / Bachelor et Mastère.

Groupe Alternance c'est :
- Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite.
- Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation.
- Des Alternants : 5500 élèves nous font confiance chaque année.
- Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires.
- Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité.

Plus d'informations sur : https://www.groupe-alternance.com/ecoles/agen/lecole-de-agen/Groupe Alternance - le campus d'AGEN, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un organisme de formation (CFA), un Chargé de communication H/F, en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, un Mastère MSE option marketing digital.

Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !

Missions :

1. Développement et gestion du réseau des alumni :
- Créer et maintenir une base de données actualisée des alumni.
- Développer des outils de communication dédiés (plateformes numériques, newsletters, réseaux sociaux, etc.).

2. Animation et engagement de la communauté :
- Organiser des événements de networking, rencontres professionnelles et webinaires.
- Faciliter les échanges entre anciens apprentis et les entreprises partenaires.
- Identifier et valoriser les réussites et parcours remarquables des anciens.

3. Renforcement des liens avec le CFA :
- Impliquer les anciens apprenants dans les initiatives du CFA (parrainage, mentorat, interventions pédagogiques).
- Encourager les anciens apprentis à contribuer à la promotion du CFA auprès des futurs apprenants.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques et communication pour intégrer le réseau des anciens apprentis dans les projets stratégiques.

4. Communication et visibilité :
- Élaborer des contenus (articles, portraits, vidéos) mettant en avant les anciens apprentis et leur parcours.
- Animer la plateforme en ligne dédiée au réseau en étroite collaboration avec le référent communication.
- Mettre en oeuvre des campagnes pour inciter les anciens apprenants à rejoindre le réseau.
- Organiser les événements annuels

5. Suivi et évaluation :
- Suivre les indicateurs de performance du réseau (nombre de membres, participation aux événements, satisfaction).
- Rendre compte des résultats auprès de la direction et proposer des axes d'amélioration.
- Assister aux réunions de suivi régional